Tim Penilai Kwarcab Cianjur Sambangi Campakamulya dan Cibeber

PRAMUKACIANJUR.OR.ID | Rangkaian Penilaian Kwartir Ranting (Kwarran) Tergiat dan Dewan Kerja Ranting (DKR) Tergiat Kwartir Cabang (Kwarcab) Gerakan Pramuka Cianjur Tahun 2026 terus berlanjut. Hari ini, tim penilai melaksanakan kegiatan di Kwarran Campakamulya dan Kwarran Cibeber untuk mengevaluasi pelaksanaan program, tata kelola organisasi, serta perkembangan pembinaan kepramukaan di tingkat ranting.

Di Kwarran Campakamulya, kedatangan tim penilai disambut langsung oleh Ketua Kwarran Campakamulya, Kak Hendra Jatnika, S.Pd., di sekretariat Kwarran. Pertemuan tersebut menjadi kesempatan bagi jajaran pengurus untuk menyampaikan pelaksanaan program kerja sekaligus menunjukkan berbagai dokumen dan bukti kegiatan yang berkaitan dengan indikator penilaian.

Dalam kesempatan tersebut, Kak Hendra Jatnika menyampaikan bahwa penilaian Kwarran Tergiat merupakan sarana untuk mengevaluasi kinerja organisasi dan mengukur perkembangan pembinaan kepramukaan yang telah dilaksanakan. Ia juga menilai kegiatan tersebut dapat menjadi dorongan bagi pengurus untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada gugus depan dan anggota Pramuka.

“Bagi kami, penilaian ini bukan hanya tentang memperoleh predikat tergiat, tetapi juga menjadi kesempatan untuk melihat sejauh mana program yang telah direncanakan dapat terlaksana dengan baik. Kami berharap evaluasi ini memberikan masukan yang bermanfaat bagi peningkatan kinerja Kwarran Campakamulya ke depan,” jelas kak hendra.

Sementara itu, di Kwarran Cibeber, tim penilai disambut di Gedung PGRI Kecamatan Cibeber oleh Ketua PGRI Kecamatan Cibeber yang juga merupakan anggota Majelis Pembimbing Ranting (Mabiran), Kak Nendi Sanudin, S.Pd., M.Pd., bersama Ketua Kwarran Cibeber, Kak Jhoni Martin, S.Pd., M.Pd. 

Kak Nendi Sanudin dalam sambutannya menekankan bahwa Gerakan Pramuka memiliki peran yang sejalan dengan upaya pendidikan dalam membentuk karakter peserta didik. “Kegiatan penilaian seperti ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh pengurus dan pembina untuk terus meningkatkan kualitas pembinaan. Sinergi antara kwartir, sekolah, dan berbagai unsur pendukung sangat diperlukan agar kegiatan kepramukaan semakin aktif dan memberikan manfaat nyata bagi generasi muda,” Ucap kak Nendi.

Ketua Kwarran Cibeber, Kak Jhoni Martin, S.Pd., M.Pd., juga dmenegaskan bahwa proses penilaian menjadi kesempatan bagi jajaran pengurus untuk memperlihatkan hasil kerja sekaligus menerima masukan dari tim Kwarcab. Evaluasi tersebut diharapkan dapat membantu Kwarran Cibeber menyusun langkah perbaikan agar program kepramukaan berjalan lebih terarah, tertib, dan berkelanjutan.

“Bagi kami, penilaian ini menjadi bahan evaluasi untuk memperkuat organisasi dan meningkatkan kualitas kegiatan kepramukaan. Kami berharap hasilnya tidak hanya menjadi catatan penilaian, tetapi juga menjadi dorongan untuk terus berbenah serta memperkuat pembinaan di gugus depan,” tegas Kak Jhoni.

Dalam pelaksanaan penilaian tingkat Kwarcab Cianjur, tim mengacu pada lima bidang utama dengan bobot yang telah ditetapkan. Bidang Pembinaan Anggota Muda memiliki bobot 30 persen, Pembinaan Anggota Dewasa dan Diklat sebesar 25 persen, Organisasi, Kerja Sama dan Hukum sebesar 15 persen, Administrasi, Keuangan, Aset dan Usaha sebesar 20 persen, serta Pengabdian Masyarakat, Hubungan Masyarakat dan Informatika sebesar 10 persen.

Setiap bidang memiliki indikator dan parameter yang menjadi dasar pemeriksaan. Tim penilai mencermati dokumen pendukung serta bukti fisik kegiatan untuk melihat kesesuaian antara laporan dan pelaksanaan program. Oleh karena itu, kesiapan administrasi perlu disertai bukti kegiatan yang relevan dan dapat menjelaskan hasil kerja kwartir secara nyata.

Penilaian ini tidak hanya berkaitan dengan Kwarran, tetapi juga mencakup evaluasi terhadap Dewan Kerja Ranting. DKR memiliki peran penting dalam mendukung pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega, mengembangkan kepemimpinan kaum muda, serta mendorong partisipasi aktif dalam berbagai kegiatan kepramukaan. Penilaian DKR dilaksanakan oleh unsur Dewan Kerja Cabang (DKC) Cianjur dengan instrumen tersendiri.

Rangkaian Penilaian Kwarran Tergiat dan DKR Tergiat Kwarcab Cianjur Tahun 2026 dijadwalkan berlangsung pada 15 Oktober hingga 1 November 2026 di sekretariat masing-masing Kwarran. Kegiatan ini menjadi bagian dari evaluasi kinerja kwartir selama periode 2022–2026 sekaligus mendorong peningkatan kualitas pengelolaan organisasi dan pembinaan kepramukaan.

Tim penilai melibatkan sejumlah unsur dan bidang, di antaranya Kak Dedah Hasanah, S.Pd., MM, sebagai penilai Bidang Pembinaan Anggota Muda; Kak H. Suryana, S.Pd.I., M.Si, pada Bidang Pembinaan Anggota Dewasa; Kak H. Emuh Muhidin, S.Pd., MM, pada Bidang Organisasi, Kerja Sama dan Hukum; Kak Nana Suryana, SH, pada Bidang Administrasi, Keuangan, Aset dan Usaha; serta Kak Diana Kamila Dewi, M.Pd, pada Bidang Pengabdian Masyarakat dan Hubungan Masyarakat serta Informatika. Sementara itu, penilaian DKR dilaksanakan oleh unsur anggota Dewan Kerja Cabang (DKC) Cianjur.  [PKC/Asmuh]**